Supervision, Coaching und Fortbildung können die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen in Sozialen Einrichtungen, Dienstleistungsbehörden / Unternehmen sowie in den Bereichen der Industrie und Wirtschaft fördern, die Qualität der Arbeit verbessern und damit die Effizienz der Einrichtung / des Betriebes erhöhen.
Soziale Kompetenzen, Konflikt - und Kommunikationsfähigkeiten sind neben dem fachlichen Wissen heute wichtige Bildungsstandards und gleichzeitig Voraussetzung für erfolgreiche Arbeit und Qualitätssicherung.
Mein Angebot umfasst eine praxisnahe, lösungsorientierte Beratung , die Begleitung von Veränderungsprozessen sowie die Moderation von Prozessen der Zielplanung, Zielvereinbarung und des Projektmanagements.
Ich berate Einzelne / Gruppen / Teams / Gremien
Supervision ist ein Angebot für alle, die mit Menschen in Arbeitsbeziehungen stehen und dabei beratend, begleitend, erziehend, pflegend oder leitend zu tun haben. Diese Form berufsbezogener Beratung bietet eine fachkundige Möglichkeit, berufliche Fragen zu reflektieren und zu beantworten, Kompetenzen zu fördern, persönliche und berufliche Entwicklungsprozesse zu unterstützen sowie Strukturen und Organisationen zu beeinflussen.
Die Verbesserung des eigenen beruflichen Handels steht im Mittelpunkt der Supervision. Der systematische, ganzheitlich vernetzte Arbeitsansatz sieht vor, ein Thema, eine Situation, eine Aufgabe in seiner Verknüpfung mit einer Reihe von Einflussfaktoren zu sehen und zu erfassen. Bei Unzufriedenheit und fehlender Motivation liegen oft Arbeitsstörungen vor, die in der Supervision bearbeitet und beseitigt werden können.
