Coaching ist ein zeitlich und sachlich begrenztes, handlungsorientiertes Beratungsangebot für Führungskräfte. In drei bis fünf Sitzungen können eigene Kompetenzen überpfüft, erweitert und neu erworben werden.

Coaching ist eine praktische Unterstützung im Hinblick auf optimale Bewältigung

• einer kritischen Situation
• erfolgreiche Durchführung einer Aktion
• adäquate Übernahme/Gestaltung einer Rolle
• Erweiterung der Führungskompetenz