Supervision
Supervision ist ein Angebot für alle, die mit Menschen in Arbeitsbeziehungen stehen und dabei beratend, begleitend, erziehend, pflegend oder leitend zu tun haben. Diese Form berufsbezogener Beratung bietet eine fachkundige Möglichkeit, berufliche Fragen zu reflektieren und zu beantworten, Kompetenzen zu fördern, persönliche und berufliche Entwicklungsprozesse zu unterstützen sowie Strukturen und Organisationen zu beeinflussen.
Die Verbesserung des eigenen beruflichen Handels steht im Mittelpunkt der Supervision. Der systematische, ganzheitlich vernetzte Arbeitsansatz sieht vor, ein Thema, eine Situation, eine Aufgabe in seiner Verknüpfung mit einer Reihe von Einflussfaktoren zu sehen und zu erfassen. Bei Unzufriedenheit und fehlender Motivation liegen oft Arbeitsstörungen vor, die in der Supervision bearbeitet und beseitigt werden können.
Supervision bietet sich an
- für Berufsanfänger als Hilfe zur Gestaltung der neuen Rolle
- zur Überprüfung der Alltagsroutine und der erreichten Ziele
- in Phasen beruflicher Neuorientierung
- im Rahmen einer Aus- und Weiterbildung
- in belastenden Situationen
- Ein Beratungsprozess umfasst ungefähr acht bis zwölf Sitzungen. Einzelsupervision wird mit zwei Beratungseinheiten (je 45 Minuten) und Supervision für Teams und Gruppen mit drei Beratungseinheiten angesetzt.